3月24日下午，煙臺高新技術產業開發區醫院（濱州醫學院煙臺附屬醫院高新院區）召開干部會議，濱州醫學院黨委委員、組織部部長，濱醫煙臺附院（第二臨床醫學院）黨委書記周連順、濱州醫學院醫療集團總院長，濱醫煙臺附院（第二臨床醫學院）院長，煙臺高新區醫院（濱醫煙臺附院高新院區）院長王強、濱醫煙臺附院（第二臨床醫學院）黨委委員、副院長宋守君、濱醫煙臺附院（第二臨床醫學院）黨委委員、組織人事處處長、人力資源部主任張曉明、濱醫煙臺附院黨委（院長）辦公室副主任馬斌以及高新院區領導班子出席會議，高新院區職能部門負責人、科室負責人參加會議。

會上，濱醫煙臺附院（第二臨床醫學院）黨委委員、組織人事處處長、人力資源部主任張曉明分別宣讀《濱州醫學院煙臺附屬醫院（第二臨床醫學院）關于王強等同志職務聘任的通知》《濱州醫學院煙臺附屬醫院（第二臨床醫學院）關于同意高新院區職能部門機構設置的批復》《濱州醫學院煙臺附屬醫院（第二臨床醫學院）關于同意楊琳等人員職務聘任的批復》。

執行院長商麗同志、副院長呂祖光分別作表態發言。

執行院長商麗

副院長呂祖光

隨后，院黨委書記周連順作總結講話。周連順書記指出，此次干部任命，是醫院（學院）黨委從全院工作大局和加強高新院區領導班子建設、推動高新院區事業科學發展的高度出發，經過充分醞釀、通盤考慮、慎重研究做出的決定。高新院區領導班子的組成，也充分體現了院黨委對高新院區發展的關心和重視。

同時，周連順書記對高新院區的領導班子和干部隊伍建設及院區發展提出五點希望和要求：一是要加強思想政治建設，提高政治站位。不斷學習宣傳貫徹黨的二十大精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，領導班子及中層干部要以身作則，做學深悟透、學以致用的表率，切實做到在思想上更加重視、謀劃上更加具體、組織上更加有力、解決問題上更加有效，真正做到學深悟透、融會貫通，武裝頭腦、指導工作。二是加強標準化建設，提升服務質量。首先是要建立更加規范的內部管理體制和運行機制，提高各項工作科學化、規范化和制度化水平。其次是要強化優勢特色?？平ㄔO。培育有真正影響力、能夠形成核心競爭力的專業學科，提升醫院在老百姓中的口碑和社會影響力。最后是要進一步加強人才隊伍建設。要制定落實人才隊伍建設規劃，推進“人才興院”戰略，樹立全員引才觀念，以更寬視野、更高境界延攬人才。三是要加強醫德醫風建設，打造群眾滿意醫院。總院區紀委、糾風工作管理部門要充分發揮好監督職能，聯合相關職能科室不定期對醫德醫風情況進行督查檢查，貫徹落實《廉潔從業九項準則》，以良好的醫德醫風提升醫院服務能力和服務質量。四是要加強作風建設，提高履職能力。高新院區領導班子和干部隊伍能夠做到高標準、嚴要求、硬約束，堅持做勤于學習的表率、開拓創新的表率、勇于擔當的表率、真抓實干的表率，進一步提高履職能力，推動醫院事業實現高質量發展。五是要加強黨風廉政建設，營造良好政治生態。要提高政治站位，把堅定做到“兩個維護”作為首要任務，要切實強化黨性意識和制度意識，始終恪守紀律底線，牢記道德高線，守住紀律底線，在任何時候、任何情況下都不能違規逾矩。

最后院長王強提出：一要凝聚思想共識，迅速學習傳達會議精神。各科室要認真貫徹會議精神，全院醫護員工思想行動統一，共同促進院區平穩健康發展。二要聚焦干事創業，強化責任擔當。從現在開始就要聚焦標準化建設，對標對表醫院等級評審條件、指標體系建設標準，做細、做深、做透每個環節、細節。三要強化安全意識，筑牢院區安全防線。大家要守牢安全生產紅線意識和底線思維，壓實安全工作責任，進一步健全安全管理制度，織密安全生產工作防護網。